Lavorare nel settore auto: Volkswagen assume

La nota Casa automobilistica Volkswagen, leader in Europa e detentrice di diversi marchi: oltre a Volkswagen, Audi, Skoda, Seat, Lamborghini, Bentley e Bugatti, oltre ad essere azionista  di Porsche, Suzuki e Giugiaro, assume molteplici figure professionali nell'ambito di un sensibbile ampliamento del proprio organico. Vediamo le figure ricercate.

SPECIALISTA FORMAZIONE TECNICA

La posizione fa riferimento al Responsabile Formazione Service e prevede i seguenti compiti: partecipazione ai corsi di formazione presso i Costruttori, progettazione di corsi e seminari tecnici, docenza in aula al personale di Rete, sviluppo nuovi metodi didattici in linea con le esigenze formative.
Il candidato ideale ha una laurea ad indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore a 30 anni, buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca, spiccata attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di programmazione e organizzazione. Sede di lavoro Verona.

Rif. C1101B1
L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.

L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.

PERSONE DISABILI o APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE

Selezioniamo persone appartenenti alle categorie in oggetto – ex Legge 68/1999 - per posizioni impiegatizie all’interno della nostra organizzazione.

Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere la nostra realtà lavorativa eventualmente anche attraverso un tirocinio di due/tre mesi, al termine del quale verrà valutata da entrambe le parti la possibilità di un inserimento.

Ai candidati sono richieste autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive e cognitive.

Si richiede un diploma o laurea (materie tecniche – preferibilmente in campo automobilistico -, economiche commerciali e giuridiche) e, a titolo preferenziale, la conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese/tedesco).

E’ richiesta inoltre una buona conoscenza del sistema Windows.

Valutiamo inoltre anche profili per il nostro Centro Distribuzione Ricambi.

Alla persona prescelta verrà offerta la possibilità di conoscere l’attività svolta all’interno del nostro magazzino con un giro informativo ed un tirocinio iniziale.

Per tutti i candidati è indispensabile una buona autonomia nei movimenti, buone capacità visive, uditive.

E’ richiesta la disponibilità a turni di lavoro e la stazione in piedi per la maggior parte del turno.

E’ richiesta inoltre la possibilità di sollevare, portare o spingere pesi di max ca. 20 kg.

Offriamo infine anche la possibilità di stage aziendali per giovani studenti che abbiano l’entusiasmo di fare un’esperienza e di conoscere il mondo del lavoro in un contesto multinazionale.

Le persone interessate potranno inserire il curriculum vitae nel sito citando il riferimento.

Rif. V0106A1

RESPONSABILE TECNICO DI ZONA

Il ruolo che andrete a ricoprire rappresenta il collegamento tecnico fondamentale tra la Sede e la Rete dei Service Partner. La posizione, che prevede il supporto tecnico alla Rete Organizzativa e la consulenza sulla qualità dei processi di riparazione, è orientata al continuo miglioramento della Soddisfazione dei Clienti.

Il candidato ideale ha una laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore automotive, età superiore ai 27 anni, buona conoscenza della lingua inglese, capacità di negoziazione, spiccate doti relazionali e comunicative. Sede di lavoro Verona.

Si richiede disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio nazionale.

Rif. C0908A1

SPECIALISTA TECNICO DI SEDE

La posizione, che fa riferimento al Coordinatore Tecnico di Marca, prevede: supporto tecnico alla Rete Organizzativa, attività di reporting alla Casa Madre, analisi di qualità del prodotto.

L’opportunità è rivolta a candidati con laurea a indirizzo tecnico o diploma con esperienza maturata nel settore auto motive, età superiore ai 25 anni, buona conoscenza della lingua tedesca e/o inglese, capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al Cliente ed alla qualità dei servizi. Sede di lavoro Verona.

L’offerta prevede condizioni economiche e di inquadramento adeguate alla professionalità raggiunta.

Rif. C0908B1

RESPONSABILE DI ZONA SERVICE

La posizione di lavoro prevede i seguenti compiti principali:

•Consulenza in ambito organizzativo, commerciale e gestionale;

•Implementazione delle attività locali di marketing;

•Sviluppo delle attività di Sell-in e Sell-out;

•Consulenza sui principali indicatori di produttività/efficienza d’officina;

•Supporto, monitoraggio e stesura piani correttivi in ambito Customer Satisfaction;

•Promozione della vendita di ricambi e accessori;

•Applicazione, monitoraggio e verifica degli standard contrattuali;

•Analisi e supervisione del territorio.

Il Candidato ideale ha una cultura a livello universitario; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; buona conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; ottima capacità di organizzazione, determinazione ed orientamento al raggiungimento di obiettivi; spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, buona capacità di negoziazione e di lavorare in team; presenta una disponibilità continuativa e duratura a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche se breve, in ambito commerciale.

L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita

Rif. 05111

ADDETTO AFFARI LEGALI

La posizione fa riferimento al Responsabile dell’Ufficio Legale e prevede i seguenti compiti principali:

• fornire consulenze legali a tutte le Unità Organizzative;

• supportare il Responsabile Ufficio Legale nella gestione del contenzioso relazionandosi con gli Studi Legali partner;

• consulenza e stesura accordi contrattuali tra VGI e fornitori/ sponsorizzazioni, gare, etc;

• supporto attività di Compliance;

• svolgimento di attività formativa in ambito Legale e Compliance.

Il Candidato ideale ha una laurea in materie giuridiche; buona conoscenza (parlata e scritta) della lingua inglese e/o tedesca; ottima conoscenza del sistema operativo Windows e delle sue principali applicazioni; spiccata attitudine ai rapporti interpersonali ed orientamento al Cliente, buona capacità di negoziazione e di lavorare in team.

Completano il profilo ottima capacità di organizzazione e metodo nel lavoro.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato un’esperienza, anche se breve, in ambito Legale nel contesto aziendale.

L’offerta prevede condizioni economiche o di inquadramento adeguate alla professionalità acquisita.

Rif. I11111

AGENTI DI VENDITA - LINEA ACCESSORI

Nell’ambito del potenziamento della nostra struttura, selezioniamo Agenti di Vendita per tutto il territorio nazionale, in particolare per l'area Milano/Lodi.

Le persone selezionate opereranno nella zona di residenza con il compito principale di promuovere i prodotti presso le Reti di Concessionari e Service Partner.

I candidati ideali, di età compresa tra i 26 e i 35 anni, dovranno avere una cultura a livello universitario ed aver maturato una significativa esperienza nel settore specifico. Indispensabile l’iscrizione al ruolo di Agente.

L’offerta prevede: training di inserimento, catalogo prodotti esclusivi, portafoglio Clienti, inquadramento ENASARCO.

Rif. I1121